… Все чего достигли мои близкие – моя заслуга. Их удача – это моя удача. Их потребности определяют мои обязанности. Я незаменим. Я горжусь тем, что ко мне обращаются и я могу помочь…
Высказывание участника тренинга: "Я старалась очень хорошо учиться в школе, так как в этом случае я могла помогать другим, давать им списывать, быть нужной…."
Что хочет Помощник – неважно, важно, чего хотят другие. Отвержение настолько болезненно, что все силы прикладываются, чтобы сохранить отношения, особенно, если это отношения с кем-то значимым или с социальной, или с личной точки зрения. Помощник старается проводить с ними время, узнать их проблемы и интересы, владеть информацией, чтобы быть хорошим собеседником. Подсознательное желание получить от других то, что дает им.
Важны текущие эмоции и порывы, основанные на них, эмпатичность и возможность сопереживать. Это создает много энергии. Внезапно захотелось расцеловать чужого ребенка, посидеть поговорить со стариком, полюбоваться закатом. Очень тяжело быть в центре внимания.

- похвала – кислород для Помощника.
- энергичны, вносят много энергии в отношения, в которых чувствуют себя нужными.
- грань между помощью и манипуляцией очень узкая. Иногда их желанием помочь манипулируют, иногда они своей помощью управляют, так как у Вас может возникнуть чувство вины, глядя на человека, который так устал, сделав Вам столько хорошего.
- эмоциональны. Быстро загораются, но назавтра это пламя может уже не существовать, так как эмоции могут измениться под воздействием текущего момента.
- легко флиртуют со значимыми людьми- это не означает личного интереса в продолжении отношений.
- сложно получать, просить, зависеть. Иметь собственные потребности и заявлять о них равносильно чувству отвержения. Быть отвергнутым равносильно потери части себя. "Кто я без тебя? А вдруг я никогда больше не буду себя так чувствовать?"

- правая рука, серый кардинал, секретарь, владеющий ценной информацией.
- крайне чувствительны к одобрению.
- координатор вечеринок, центр информации.
- поддерживает значимых людей, ищет их уважения и содействия.
- часто неосознаваемый внутренний конфликт между амбициями быть первым и желанием помочь.
- страх самостоятельно и в одиночестве высказать властям противоположное мнение.
- может выбрать тот вид работы, который удовлетворит родственников.
- часто хотят быть фаворитами и иметь особые привилегии.

-темпераментно выражают эмоции.
- в случае, если их старания незамечены, могут выразить открытую агрессию.
- если что-то произошло дома, могут вылить это состояние на работе.
- конфликт между желанием нравиться группе и желанием получить особое внимание сверху.