Заполните форму

Что Вы думаете об Эннеаграмме?

   Мышление, поведение, индивидуальные особенности

Люди и взаимоотношения имеют большое значение для Помощников. Двойки – экстраверты, внимательны, эмоциональны, зависимы и ответственны. Обладают способностью видеть в других лучшее. Они хорошие льстецы и ищут лести для себя. Могут быть соблазнительными, обаятельными и оживлёнными. Нацелены на то, чтобы специально нравиться другим.

Помощник испытывает потребность давать от чистого сердца, но ему очень тяжело что-то принимать. Лучше всего Двойки осознают свои потребности когда они одни и независимы, чем когда они с другими, потому что они обычно чувствуют желания и потребности других, подавляя свои реальные желания и нужды. Результатом этого является склонность к соматическим заболеваниям, что приводит к конфликтам во взаимоотношениях часто выраженных в виде истерии – излиянии чувств. Им присуще гордость, чувство незаменимости – «это я всё делаю», «это благодаря мне всё это существует, но обо мне никто не заботится».

Двойки движутся к одобрению другими людьми, что даёт им чувство собственного самоуважения и чувство выживания. Внимание к чужим нуждам является формой манипуляции и управления (контроля). Они знают, что лучше всего для других. Они часто фактически хотят слиться с другими без сознательного выбора, чтобы достичь одобрения через любовь, очень часто теряя границы между собой и другими людьми.

Представители типа

Мать Тереза	Йоко Оно	Лучано Паваротти	Уитни Хьюстон
Селин Дион	Наоми Кэмбэл	Моника Левински	Мелани Гриффит

Проверьте себя

Возможно, Вы относитесь ко 2-му типу, если узнаете следующее:

• Вы обладаете особой способностью сопереживать другом людям.
• Вам прекрасно удается видеть мастерство, способности и возможности других людей.
• Вы знаете, чего не хватает в жизни другим людям.
• Вы гордитесь тем фактом, что Вы нужны другим людям и играете важную роль в их жизни.
• Вам тяжело попросить о помощи и заявить о своих потребностях.
• Вы часто приспосабливаетесь, чтобы окружающим было комфортнее, и из-за этого Вам может казаться, что у Вас много «Я».
• Вы ощущаете странную внутреннюю пустоту, когда Вам уделяют слишком много внимания.
• Вы иногда задаете себе вопрос: КТО Я?
• Вы можете чувствовать себя подавленным, так как должны все время отдавать, и поэтому в душе желаете свободы.

Стресс

Когда на Двоек оказывают давление и они не достаточно уверены в себе, то начинают проявлять черты характера 8-го типа и быстрее впадают в агрессию. Внезапно они совершенно точно осознают, что им нужно, что они хотят, и начинают контролировать ситуацию в таком стиле, который удивляет их близких.  Для Помощника становится важной справедливость, и они могут чувствовать, что другие их не уважают.

Безопасность

Когда Помощник чувствует себя в безопасности и в ресурсном состоянии, то начинает проявлять модели поведения 4-го типа. Он становится более креативным и легче осознает то, что для него важно. Он начинает ценить интенсивность (остроту переживаний) и близость, для него становиться важным проявлять индивидуальный подход к делу, все делать своим, особым образом, он стремится проявить творчество и с удовольствием  это делает.

 Путь развития для 2-го типа заключается в умении распознавать  свои потребности и желания, в том, чтобы научиться доверять себе, а также научиться просить и получать помощь от других. При возникновении желания понравиться другим, осознавать это желание и задавать себе вопрос: «Возможно, это мой способ избегать моих собственных желаний и потребностей? А может быть это  мой способ манипулировать другими людьми?». Необходимо учиться говорить  «нет» конгруэнтно. Делать комфортно то, что хочется для самих себя.

Порок

Гордыня переживается как чувство удовлетворения, когда у Двойки все получается и она помогает другим людям.

Фиксация

Благодарность – Двойкам важно как выражать, так и принимать благодарность. Улыбка, кивок или устное признание того, что кто-то сказал или сделал что-то хорошее.

Добродетель

Скромность – это осознание того, что это не только моя заслуга, а я лишь часть чего-то большего.

Кто такой коуч?

- это специалист по развитию человеческих ресурсов, прошедший специальную подготовку. Коуч владеет особыми навыками и техниками, которые несколько отличаются от психологических. Коуч похож на проводника, который может провести клиента к намеченной цели наиболее коротким  и удобным путем.